Analyses sectorielles 

 

Afin d’articuler aux mieux les besoins en compétences et les ressources mobilisables, nous menons différentes analyses sectorielles ou à caractère prospectif, dont certaines ont débouché sur la mise en œuvre d’objectifs partagés de développement des emplois et compétences, autour de contrats d’objectifs (hôtellerie restauration, animation et sport, optique lunetterie…).

Les objectifs assignés à cette mission d’analyse et d’accompagnement des stratégies emploi formation sont multiples :

 

-  réaliser des études sectorielles,

-  mobiliser les acteurs institutionnels et les professionnels par la mise en œuvre d’animations thématiques ciblées et de séminaires sectoriels,

-  accompagner la réalisation des politiques régionales de formations : contribuer à la mise en œuvre du CPRDFP et des stratégies de développement de l’apprentissage.

Quels sont les métiers du transport et de la logistique ? Les acteurs clés ? Les formations ?

Suite aux ateliers métiers qui se sont tenus en partenariat avec la Cité des Métiers, Mémo-pros en propose la synthèse.

 

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Note emploi formation Bati tropical - carif-oref RéunionDans le cadre de la spécialisation intelligente de La Réunion, NEXA a piloté en 2015 une étude stratégique internationale sur le bâti tropical. La Réunion dispose d’atouts dans ce domaine du bâtiment à faible impact environnemental adapté au climat tropical, avec la présence de centres de recherche et de professionnels. La DIECCTE sollicite le CARIF-OREF pour piloter l’élaboration du volet emploi formation de cette étude stratégique.

 

L’objectif de la prestation est de préciser les besoins en matière de développement des compétences pour accompagner les filières étudiées dans leur développement local et international.

L’horizon fixé est le moyen terme (10 ans), avec des orientations compétences qui puissent aider à construire les futures actions de formation initiale et formation des actifs.

 

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Quels sont les métiers du tourisme ? Les acteurs clés ? Les formations ?

Suite aux ateliers métiers qui se sont tenus en partenariat avec la Cité des Métiers, Mémo-pros en propose la synthèse.

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Quels sont les métiers des services à la personne ? Les acteurs clés ? Les formations ?

Suite aux ateliers métiers qui se sont tenus en partenariat avec la Cité des Métiers, Mémo-pros en propose la synthèse.

 

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L’enseignement professionnel, que ce soit par la voie scolaire ou par l’apprentissage, constitue une filière de la formation initiale.
Les enquêtes sur l’insertion dans la vie active des lycéens (IVA) et des apprentis (IPA) sont un dispositif national de suivi des conditions d’insertion professionnelle des jeunes sept mois après la fin de leur formation initiale, qu’elle soit de niveau V (CAP, BEP…), de niveau IV (baccalauréat professionnel) ou de niveau III à I (BTS, licence, master, diplôme d’ingénieur).
Ce document présente les principaux résultats de ces enquêtes pour le département de La Réunion.

 

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