Tableaux de bord sectoriel

La réalisation de différents outils d’observation des secteurs d’activité conduit à la structuration d’un pôle d’observation, véritable outil d’aide à la décision, basé sur une collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs régionaux.

Sa mise en œuvre repose sur une interaction forte entre les services du CARIF-OREF Réunion pour consolider les données qui alimentent la plateforme décisionnelle et contribuer au processus de production des données : protocole de collecte et de traitement des données, validation des états de sortie, sécurisation des données, contrôle de cohérence…

 

Le pôle observation, élabore les différentes fiches de données et tableaux de bord nécessaires à l’observation des publics ou des secteurs d’activité.

 

Initiée en 2004 dans le cadre d’une réflexion collective des acteurs publics et privés du BTP sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’élaboration du tableau de bord régional de l’emploi et de la formation du BTP s’inspire de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l’édition de ce tableau de bord est de proposer aux entreprises, partenaires sociaux, professionnels de la formation, décideurs publics et privés, un outil permettant de conduire une réflexion sur les besoins de formation.
Il ne s’agit pas d’un document de prospective tel qu’un Contrat d’Etude Prospective, mais d’un tableau de bord rassemblant une série d’indicateurs pertinents sur l’activité, l’emploi et la formation : ils permettent de retracer les évolutions passées sur des périodes longues. Il n’affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d’activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur.
Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d’action.
Pour produire ce tableau de bord financé par l’Etat – la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de La Réunion (DIECCTE) –, le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF-OREF Réunion a constitué un groupe de travail composé des représentants (par ordre alphabétique) : Académie de La Réunion, CER-BTP, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, CONSTRUCTYS, Pôle emploi. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP, de l’INSEE ainsi que de l’Université de La Réunion ont également été exploitées.
Les services de la DIECCTE et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche.
Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB).
Nous remercions l’ensemble des producteurs de données et participants aux groupes de travail sans lesquels cette publication n’aurait pu se faire. Ces derniers ont réuni les conditions d’un partenariat efficace permettant d’inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu’il sera désormais aisé d’effectuer en partant des bases qu’ils ont posées.

 

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Démographie, Économie, marché du travail, formation : l’ensemble de ces items sont présentés depuis 2008 dans Indicateurs Emploi Formation. Cette publication dresse chaque année un panorama des grandes tendances à La Réunion.

 

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Le BTP rassemble les entreprises du bâtiment et celles des travaux publics. La Bâtiment a enregistré un chiffre d’affaires de 790 millions d’euros en 2014. Chiffre en diminution par rapport à l’année précédente. Les Travaux publics ont enregistré sur la même période un chiffre d’affaires de 510 millions d’euros, chiffre en progression notamment avec les travaux de la nouvelle route du littoral....

 

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La plaquette éditée sur le thème de l’Animation et Sport présente la synthèse des travaux à travers de grands indicateurs comme : les données sur les salariés et l’activité dans le champ de l’Animation et du Sport, la formation, le bilan emploi d’avenir et le marché du travail.
Ces données, les internautes peuvent les retrouver sur le site de la DDJS et également sur le site du Carif-Oref Réunion.

Animation et Sport : emploi et formation à La Réunion / Jean-René HOAREAU (Dir. de pub.). Olivier DEBRAY, Alain JELLADE, Jacky BEAUVAIS. - Sainte-Clotilde : Carif-Oref  Réunion, 2015. - [np]. - (Chiffres clés ; 38).

 

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Initiée en 2004 dans le cadre d’une réflexion collective des acteurs publics et privés du BTP sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’élaboration du tableau de bord régional de l’emploi et de la formation du BTP s’inspire de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie un document de même nature au niveau national.
Le but recherché à travers l’édition de ce tableau de bord est de proposer aux entreprises, partenaires sociaux, professionnels de la formation, décideurs publics et privés, un outil permettant de conduire une réflexion sur les besoins de formation. Il ne s’agit donc pas d’un document de prospective tel qu’un Contrat d’Etude Prospective, mais d’un tableau de bord rassemblant une série d’indicateurs pertinents sur l’activité, l’emploi et la formation : ils permettent de retracer les évolutions passées sur des périodes longues. Il n’affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d’activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d’action.

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