Le ministère du Travail présente en 10 points les objectifs de cette nouvelle loi :

 

1. Décider de son propre avenir professionnel
2. Se former et acquérir des compétences quelle que soit sa situation de départ
3. Etre accompagné dans sa reconversion professionnelle
4. Faire apprendre : choisir l’apprentissage, une alternative pédagogique porteuse d’avenir
5. Permettre aux entreprises de développer l’apprentissage
6. Aider les jeunes et les salariés à mieux s’orienter
7. Donner de nouveaux droits aux salariés démissionnaires et responsabiliser les acteurs
8. Faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
9. Rendre réelle l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises
10. Mieux protéger les entreprises et les salariés contre les fraudes au travail détaché

 

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☑ Agenda du CARIF-OREF

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